新華先鋒 ①丨荊門市分公司李本漢：墨海揚帆勇擔使命 黨員本色熠熠生輝
在荊門市分公司，提起黨支部書記、經理李本漢，同事們總會用“敢闖敢拼的領航人”來形容他。從黨建陣地的堅守者，到經營突破的攻堅者，再到創新轉型的開拓者，他帶領團隊在黨建引領與業務發展的雙賽道上全速奔跑。作為一名1996年入黨的黨員，他始終將黨員身份化作攻堅克難的“紅色引擎”，讓黨員本色在墨海揚帆的征程中熠熠生輝。
鑄魂固本強根基，當好黨建“領航員”
作為分公司黨支部書記，李本漢始終將黨建工作放在首位，即便面對繁重的經營管理任務，也從不含糊。他堅持 “抓制度促黨建、抓黨建促發展”的思路，把“兩個維護”融入日常工作的每一個環節。
在理論學習上，他嚴格落實“第一議題”制度，強化分公司班子理論中心組學習，全年組織 12 次專題學習；同時統籌黨員干部開展集中學習12場，通過“領學+研討+實踐”的模式，讓黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想真正入腦入心。為了讓理論學習更接地氣，他組織黨員走進荊門市博物館、沈家中灣烈士紀念碑等地開展主題黨日活動，在聆聽紅色故事、緬懷革命先烈的過程中，引導大家筑牢信仰根基。
在風險防控上，他切實履行“一崗雙責”，牽頭制定意識形態工作責任書，每月組織風險隱患研判會，對書店賣場、線上平臺等宣傳陣地進行全面排查，確保陣地管理零疏漏。針對安全生產工作，他牽頭修訂完善管理制度，每月帶隊深入營業網點，重點檢查消防設施、用電安全等關鍵環節，對發現的問題建立臺帳、限期整改，形成“排查-整改-復查”的閉環管理，為企業發展筑牢安全防線。
攻堅克難敢擔當，黨建業務“兩手抓”
“黨員領導干部就要在關鍵時刻站得出來、頂得上去。”面對市場變化與發展難題，李本漢以釘釘子精神破解困局，推動黨建與業務深度融合、雙向賦能。
在教育服務領域，他主動轉變傳統營銷思路，牽頭重建教學用書營銷平臺，優化平臺運營管理流程，打造新型教育服務體系。在數字化轉型攻堅中，他主導實施“平臺化運營”戰略，帶領團隊完成教育服務平臺九成以上的學生信息注冊，實現線上收款覆蓋率100%；為了拓寬銷售渠道，他布局新媒體直播帶貨，自開播以來，每天直播4小時，持續開展不間斷。此外，他創新“線上+線下”融合模式，全年策劃舉辦170場文化活動，惠及3萬余人次。在拓展公共文化服務方面，他帶領團隊突破傳統業務邊界，取得了良好業績。
立足崗位創新，彰顯先鋒本色
書架間的墨香浸潤歲月，崗位上的堅守映照初心。在荊門市分公司任職的5年間，李本漢始終以“功成不必在我”的境界謀事業，以“功成必定有我”的擔當抓落實，帶領全體干部員工連年啃下經營硬骨頭、闖過轉型新關卡，穩穩守住了集團“雙卓越”指標的亮眼成績。
這份實干，化作了黨課講臺前的深刻闡釋——他主講的《傳承紅色基因 賡續紅色血脈 永葆紅色精神》，在荊門市直機關基層黨支部書記優質黨課評選中斬獲二等獎，讓紅色精神通過生動講述直抵人心；這份擔當，凝成了支部建設的鮮明底色——他帶領的分公司黨支部，連續2年在市直機關 “三創”活動中獲評“紅旗黨支部”，讓黨建陣地成為凝聚力量的紅色堡壘；這份堅守，更體現在廉潔自律的始終如一——分公司在2021、2023、2024年度新華書店集團黨風廉政建設責任制考核中均獲“優秀”等次，用清風正氣護航企業穩健發展；而李本漢本人，更是在2025年獲評第十屆全國書業非書品經營推展活動“創優領軍人物”，印證了他以黨員先鋒本色引領業務突破的扎實成效。
如今的李本漢，依然帶著黨員的赤誠與銳氣，在推動企業高質量發展的道路上步履不停。他用實際行動證明，一名共產黨員的本色，從不在豪言壯語里，而在每一次攻堅克難的堅持中，在每一份惠及群眾的服務里，在墨海揚帆、勇擔使命的長久踐行里。未來，他將繼續以初心為舵、以實干為槳，帶領團隊在文化傳播的航程中再啟新程，讓黨員的先鋒光芒，始終閃耀在服務讀者群眾、助力新華書店集團高質量發展的征途上。