隨州、咸寧、襄陽、天門、崇陽、江陵、浠水、荊州、英山、公安、房縣、洪湖、鄂州等分公司慰問高溫下的一線員工
8月6日，隨州市分公司經理聶海龍帶領班子成員深入教材倉庫，看望慰問奮戰在高溫一線的員工，并送去清涼解暑物資，叮囑大家做好防暑降溫和安全生產工作，確保高標準完成2025年秋季“課前到書，人手一冊”政治任務。
慰問現場，聶海龍一行將精心準備的清涼飲品、防暑物資親手送到員工手中，對大家不畏高溫、堅守崗位、全力保障教材發運的辛勤付出表示感謝和敬意，并詳細詢問了近期教材到貨、分揀、配送進度以及倉庫防暑降溫措施落實情況。聶海龍強調，當前正值教材配送高峰期，任務繁重，且面臨持續高溫和汛期的雙重考驗。一要高度重視安全生產，嚴格遵守操作規程，時刻繃緊安全弦；二要科學做好防暑降溫，合理安排作業時間，注意勞逸結合，保障身體健康；三要密切關注天氣變化，嚴格落實倉庫防汛措施，確保人員和教材物資安全。
此次慰問活動把分公司的關心轉化為工作的動力，一線員工紛紛表示將繼續發揚不怕苦、不怕累的奮斗精神，以高度的責任感和使命感，克服困難，安全、高效、精準地完成教材收發配送工作，確保每一本教材都能按時、完好地送達學校和學生手中。（通訊員 王軼卓）
8月7日，驕陽似火，酷熱難耐，咸寧市分公司經理李曉亮率班子成員深入生產經營一線開展高溫慰問活動，為堅守崗位的員工送去清涼與關懷。同時對安全生產工作進行重點督查，全力保障企業平穩運營，迎接開學季的到來。
李曉亮一行先后前往分公司系統業務部倉庫、咸寧書城等地，為堅守崗位的員工送去清涼飲品、防暑物資等慰問品，每到一處都與一線員工仔細交談，關切地詢問工作強度以及防暑降溫措施落實情況。李曉亮特別詢問了高溫天氣下倉庫工作人員的安全防護措施，強調必須嚴格落實安全生產責任制，安排專人定期開展隱患排查，確保教材教輔物資保管安全無虞、人員操作規范有序。慰問過程中，李曉亮還聽取了各部門關于教材教輔到貨配送、開學季營銷活動籌備以及政治圖書發行等重點工作匯報。他充分肯定了員工們前期的工作成果，并勉勵全體員工：當前正處于高溫酷暑與開學季籌備的關鍵時期，要繼續發揚新華書店的優良傳統，在做好自身防暑降溫的同時，倒排工期，制定詳細的工作計劃表，掛圖作戰，確保各項工作按時、高質量完成。
此次高溫慰問活動，不僅體現了分公司對員工的人文關懷，增強了員工的歸屬感和凝聚力，也進一步強化了安全生產底線思維，為分公司平穩應對高溫挑戰、順利完成開學季各項服務工作提供了堅實有力的保障。（通訊員 楊易）
夏日炎炎，酷暑難耐。極端天氣下，襄陽市分公司一線員工們無暇顧及汗流浹背的辛苦，他們堅守崗位，以飽滿的精神和昂揚的斗志，全力投入到完成秋季“課前到書 人手一冊”政治任務的工作中。
8月5日，分公司經理柏濤率班子成員一行，帶著清涼解暑物資來到儲運倉庫，看望慰問正在搶發教材教輔的一線員工，對大家在高溫下堅守崗位、辛勤付出的精神給予了高度贊揚。柏濤詳細了解了教材教輔到貨及配送情況，認真聽取了相關負責人的匯報，對倉庫的安全狀況進行了細致排查。他強調，高溫天氣下要合理安排時間，采取錯時上班機制，注意防暑降溫，避免人員中暑情況發生；要注意高峰期用車用電安全，嚴格按照操作規程使用，防止發生電氣火災等事故。
此次慰問活動進一步激發了一線員工的工作熱情和干勁，大家紛紛表示將以更加飽滿的熱情投入到工作中，克服高溫天氣帶來的困難，嚴格按照工作要求和安全規范，確保教材教輔配送安全、高效、有序進行，順利完成秋季“課前到書 人手一冊”的政治任務，為襄陽教育事業的發展貢獻自身力量。（通訊員 羅雪）
八月驕陽似火，酷熱難耐。在持續高溫的“烤”驗下，天門市分公司迅速行動，積極開展“夏送清涼”慰問活動，經理彭紅波帶領班子成員一行，深入生產一線為堅守崗位的員工送去關愛與清涼。
活動中，彭紅波一行將礦泉水、西瓜等防暑降溫物資一一送到一線員工手中，關切地詢問其工作和生活情況，對大家不畏高溫、堅守崗位的敬業精神給予贊揚和感謝，并要求相關部門要科學合理地調整作業時間，在保障員工身體健康的前提下，進一步提升工作效率與質量，確保各項工作有條不紊地推進。期間彭紅波一行對倉庫的安全狀況進行了細致排查，認真檢查消防設施配備是否齊全、用電線路是否存在安全隱患、作業操作是否規范等。他強調，安全生產關系到每位員工的生命安全和家庭幸福，關系到分公司穩定發展，大家要時刻保持警惕，將安全意識牢記心中，落實到每個工作環節中，做到防患于未然。
此次“夏送清涼”慰問活動極大提振了一線員工士氣。大家深受鼓舞，紛紛表示將把這份關懷與鼓勵轉化為強大動力，以更加飽滿的熱情、更加堅定的決心和更加嚴謹的態度，全身心投入到即將到來的秋季開學教材教輔發行攻堅戰中，為企業高質量發展貢獻更大力量。（通訊員 倪潔銀）
烈日炎炎，酷熱難當。8月7日上午，崇陽縣分公司經理舒曉玲率班子成員來到教材教輔倉庫慰問一線員工，為員工送上礦泉水、西瓜等清涼物資，把組織的關愛送到員工身邊。
慰問現場，舒曉玲詳細詢問了教材教輔到貨情況，肯定了員工們在教材處理量激增情況下的堅守與付出，對大家不畏酷暑堅守工作崗位的精神表示感謝。她叮囑員工們在高溫天氣下勞作要保重身體，既要完成工作，也要確保身心健康，時刻注意安全勞作，并與員工一同投入分發工作，搬運、核對、整理教材，現場協作高效有序。
此次高溫慰問活動不僅給一線員工送去了清涼關懷，更鼓舞了團隊士氣，為確保順利完成“課前到書 人手一冊”政治任務奠定了堅實基礎。（通訊員 黃建清）
入伏以來，天氣酷熱難當。7月30日，江陵縣分公司經理劉斌率班子成員一行開展“慰問送清涼”活動，為高溫天氣下堅守崗位的一線員工送去組織的關懷與夏日的清涼。
在分公司教材倉庫，劉斌一行將一箱箱礦泉水、茶飲料、紅牛等防暑降溫物品送到一線員工手中，并叮囑大家：天氣炎熱，一定要注意勞逸結合，合理安排作業時間，避開正午高溫時段，確保人身安全。他詳細聽取了秋季教材教輔到貨進度、分發流程及當前面臨的困難等情況匯報，重點詢問了極端天氣應對措施并強調：要優化排班，推行“早晚錯峰作業”模式，避免高溫時段長時間戶外或密閉空間勞動，嚴防中暑事故發生；要針對近期高溫、暴雨等極端天氣，立即對倉庫電路、消防設施、防水箱等進行全面檢查，確保防汛防火措施落實到位。
當前，分公司教材教輔正持續分揀作業中，預計8月中旬可全面完成分發配送工作。此次高溫慰問活動不僅體現了分公司對員工的人文關懷，更彰顯了企業上下同心的凝聚力，為打贏秋季教材發行攻堅戰注入了強大精神動力（通訊員 涂遠勝）
7 月 25 日上午，浠水縣分公司經理王小林帶領班子成員一行深入儲運教材倉庫，看望慰問高溫下奮戰在儲運一線的員工，將分公司的關懷送到員工身邊。
慰問現場，王小林一行親手為員工們送上礦泉水、藿香正氣液、西瓜等防暑降溫物資。在與員工的交流中，王小林詳細詢問教材到貨情況，了解當前倉庫內教材教輔的儲備量、分發進度等關鍵信息。結合高溫天氣和工作實際，他著重強調了四點要求：一是持續高溫天氣下，務必把員工身體健康放在首位，嚴格落實防暑降溫措施，合理調整上班時間，避開正午等高溫時段，確保大家安全作業；二是當前教材教輔到貨量大、分發時間緊迫，全體員工要進一步加強責任心，規范操作流程，全力減少分發差錯率，保障教材教輔精準送達；三是倉庫收發貨必須嚴格按照規定做好進出庫臺賬，做到賬物相符、記錄清晰，為后續工作提供可靠依據；四是要時刻繃緊安全之弦，定期檢查倉庫消防設施、用電設備等，杜絕安全隱患。
此次高溫慰問活動不僅傳遞了分公司對一線員工的關心與關愛，也進一步激發了員工的工作熱情和干勁。大家紛紛表示，將把組織的關懷轉化為工作動力，在后續工作中嚴格遵守安全作業規范，堅守崗位、履職盡責，確保高質量完成各項儲運任務，為分公司高質量發展貢獻力量。（通訊員 汪軍）
7月18日，荊州市分公司經理郭立斌帶領班子成員深入生產經營一線開展“夏日送清涼”慰問活動，為堅守崗位的一線員工送去礦泉水、西瓜、毛巾、香皂等防暑降溫物資，將分公司的關懷與清涼送到員工身邊。
活動中，班子成員每到一處，都與一線員工認真交流，詢問大家的工作進展及防暑措施落實情況，并反復叮囑大家高溫天氣下務必注意勞逸結合，做好自身防護，確保安全健康地開展工作。員工們紛紛表示，將把這份關懷轉化為工作動力，以更飽滿的熱情投入到服務客戶、保障經營的各項工作中，全力沖刺任務目標。
此次慰問活動不僅為一線員工提供了實用的防暑物資補給，更以實際行動傳遞了分公司對員工的深切關懷，有效增強了團隊凝聚力和向心力，為分公司迎戰酷暑、再創佳績注入了強大動力。（通訊員 李云飛）
進入七月份以來，高溫炙烤著荊楚大地。7月17日上午，英山縣分公司經理陳建中帶隊深入教材教輔倉庫，向酷暑中堅守崗位的一線員工送去慰問物資與夏日“清涼”。
在繁忙的倉庫作業區，陳建中一行親手將清涼飲料、藿香正氣液等防暑降溫物品遞到員工手中，并仔細查看教材教輔到貨進度、分發流程及倉庫作業環境，重點詢問高溫時段員工排班及防護措施落實情況。陳建中高度贊揚一線員工展現出的“特別能吃苦、特別能戰斗”精神，并強調當前正值教材發行關鍵期，必須嚴把安全關、質量關、進度關，以“零誤差”確保“課前到書、人手一冊”政治任務圓滿完成。他要求各部門負責人務必科學調度，避開極端高溫時段作業，配足防暑物資，實現教材發行保障與員工健康安全“雙贏”。員工們紛紛表示，將把這份“清涼”關懷轉化為戰高溫、保發行的強勁動力，全力以赴投入教材分發攻堅戰，以崗位建功的實際行動踐行莊嚴承諾，為“書香英山”建設筑牢堅實根基。
此次高溫慰問活動彰顯了分公司“以人為本”的經營理念。分公司將持續完善高溫勞動保護機制，將員工健康安全置于首位，凝聚起推動企業高質量發展的磅礴力量。（通訊員 胡文斌）
連日來，公安縣持續發布高溫橙色預警，室外氣溫屢破37℃。7月15日，公安縣分公司牽頭負責人蔣濤率班子成員深入生產經營一線，開展“高溫慰問送清涼”活動，為奮戰在教材分發、門店服務及倉儲崗位的員工送去防暑降溫物資，并檢查指導安全生產工作。
蔣濤一行先后走訪片區發行點、連鎖門店及倉儲作業區，向一線員工發放西瓜、飲料、藿香正氣液等防暑降溫物品。慰問過程中，蔣濤詳細詢問秋季教材教輔到貨進度、分發情況及連鎖門店運營現狀，現場檢查消防設施、用電線路及倉儲作業規范。他強調，當前正值教材發行高峰期，全體員工要發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的優良作風，科學調度人力物力，嚴把質量關、安全關，確保教材分發零誤差、服務保障零投訴。同時要求各部門負責人要合理調整作業時間，避開高溫時段，統籌推進“課前到書、人手一冊”政治任務與員工健康安全“雙保障”。
此次慰問活動進一步激發了員工的干事熱情。大家紛紛表示，將把組織的關心關愛轉化為崗位攻堅動力，以“戰高溫、保發行”的實際行動踐行“課前到書”承諾，為分公司高質量發展貢獻力量，為“書香公安”建設添磚加瓦。（通訊員 楊芳）
7月17日，房縣分公司經理皮長清帶領班子成員開展“夏日送清涼”慰問活動，為高溫下堅守崗位的員工送去礦泉水、西瓜等防暑物資，并代表分公司向一線員工致以深切問候。
針對連日高溫，皮長清一行詳細了解秋季教材發運進度，與員工深入交談，仔細詢問他們的工作和生活狀況，反復叮囑大家要做好防暑降溫措施，合理安排工作時間，切實保障自身健康與安全。員工們紛紛表示，會將分公司的關懷轉化為工作動力，以更飽滿的精神、更昂揚的斗志投入工作，戰高溫、保質量。
分公司將以此次慰問為契機，進一步強化“以人為本”的管理理念，持續關注員工需求，不斷完善高溫天氣勞動保護機制，切實保障員工安全健康權益，營造關愛員工、和諧發展的良好氛圍，為推動企業高質量發展注入強勁動能。（通訊員 楊爽）
近日，熱浪炙烤荊楚大地，洪湖市分公司一線員工堅守崗位，全力以赴保障教材教輔及時配送及門店平穩運營。7月17日，洪湖市分公司經理何勇率班子成員一行深入儲運倉庫和連鎖門店，開展“高溫慰問送清涼”活動，并進行安全生產專項檢查，以實際行動踐行"以人為本、安全至上"的企業理念。
慰問過程中，何勇一行為奮戰在高溫一線的員工送去礦泉水和藿香正氣液等防暑降溫物資，要求相關部門針對持續高溫天氣，科學調整作業時間，采取"早開工、晚收工"的工作模式，避開正午高溫時段，在確保員工身體健康的同時，提升工作效率與質量。同時對倉庫及連鎖門店的消防設施配備、用電線路安全、作業操作規范等重點環節進行了細致排查，強調全體員工務必嚴格遵守"三不原則"：嚴禁違規堆放貨物，杜絕超負荷用電行為，避免疲勞作業現象等，保障安全生產。
未來，分公司將持續關注員工工作與生活需求，不斷優化工作環境，完善保障機制，讓員工工作更安心、生活更舒心，為企業高質量發展凝聚更大力量。（通訊員 吳飄雪）
7月15日上午，驕陽似火，熱浪襲人，鄂州市分公司常務副經理陳建東帶隊深入生產經營一線開展高溫慰問活動，為堅守崗位的一線員工送去防暑降溫物資，實地了解員工工作狀態，傳遞組織的關懷和溫暖。
在分公司教材倉庫，陳建東與一線員工深入交談，詳細詢問高溫環境下作業的實際困難，認真傾聽大家對工作安排、防暑保障等方面的意見建議，反復叮囑員工要增強防暑意識，合理調整作業節奏，確保身心健康與安全生產。她表示，全體一線員工的敬業奉獻是分公司高質量發展的堅實根基，大家要在嚴守安全底線的前提下，繼續保持昂揚向上的工作狀態，扎實履職盡責，確保各項工作穩步推進。同時要求各部門要切實將防暑降溫工作落到實處，時刻把一線員工的安危冷暖放在心上，合理調配工作時間，優化作業環境，全方位落實防暑措施，為員工安心工作保駕護航。(通訊員 陳小培)